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进入职场5年如何决定职场定位

【导语】:如果想在职场受到重视,一定要形成自己的特色。

  人生每个9年是一个大阶段。

  9岁前就是小孩,什么都不懂,只知道吃和玩。

  进入10岁就有点懂事了,选班干部也知道拉选票。到18岁成年,这9年是突飞猛进,性格基本成型。从毛小孩变成大姑娘、小伙子。

  19岁到27岁,是关键的9年。高三选专业是职业定位,用大学四年时间为进入职场做准备。23岁进入职场,到27岁,这五年的职场实践,决定了你的职场定位。

  这5年的目标就是确定自己在社会里的角色地位。

  大学毕业进入职场,甜酸苦辣辛,五味齐全。如何定位,真是一门学问啊。

  这是刚毕业的大学生往往面临的第一个选择题。

  关于职业空窗期

  现在大学生求职,到处投简历,同一时间拿到几分录用通知书。如何选择?很多人的智商突然下降为小学毕业生------只会比数字大小。薪水高的,就是好的;薪水低的,立即抛弃。他们不想一想一个简单的问题:我值这个高薪吗?这个高薪的稳定性如何?这个单位提供的职位与我四年所学有关系吗,发展前景如何?

  我遇到一个典型:大学读的是环境工程,毕业后去做电话销售。做了将近四年,发现自己已经是电话间里的大姐。难道永远坐在狭小的格子间里打一辈子电话?

  外出求职,所有单位都对她的四年职业空窗期提出疑问。都无法接受一个四年前就毕业但从来没有这个专业的职业经历的人。

  所以,一定要警惕,不要出现职业空窗期。

  职场特色

  如果想在职场受到重视,一定要形成自己的特色。

  大家看上边留言的几位,一位是读船舶大专,一位是国企管理人员,一位是小城市电器公司销售内勤。

  先说船舶。现在船舶业,分工很细。就船型来说,有集装箱船、散货船、件杂货船、滚装船、游轮、军舰等等。就制造厂内部来说,有分段,有总装,有轮机,有装潢。就工种来说,一下子数不清。你在这么多种类里,如何寻找自己的特色?举例来说,为船舶配套的,有导航设备、净水设备、船用电器、锚链等等,你又如何发现其中适合你的东西呢?你现在说,船舶专业,就业比较窄。我只能说,你懂的太少,了解太少,没有认真抓住这几年读书读专业杂志。其实,围绕船舶吃饭的人,都是各吃各的特色饭。关键是扩大知识面,寻找切入点。

  这位国企管理者,不知道具体岗位和管理范围,目前的困境也是缺乏特色,在企业里没有获得重视。怎么办,要仔细分析本企业的现状,发现缺口,尽快形成自己的优势,去补充这个缺口,情况就会转变。

  小城市电器公司销售内勤,工作比较轻松,收入可想而知。问题是,轻松必然收入少。如果轻松而收入多,你这个位子早被别人抢走了。所以说,没有特色的安逸岗位,人舒服了,钱只能少。这个社会总体上还是公正的。

  大学生进入职场,自身是怎样一个角色呢?

  从市场经济的角度来说,大学生在毕业之前,是大少爷和大小姐,是消费者,是付钱的买家。学校收到你们支付的学费,以及由你们家长缴纳的税金转化为的财政教育补贴,必须恭恭敬敬为你们服务,在四年约定时间里,给你们讲课,传授知识,保障你们的安全。四年到了,就把你们交还给你们的父母。

  四年前,你们是父母眼里的金蛋,四年后孵化成什么了?有学士证书的,可以称小凤凰;只有毕业证书的,也算小鸡仔;挂科拿不到毕业文凭,只有肄业证书的,只能算喜蛋一枚。

  四年前,你们离开家乡的时候,父母满面红光,眼睛里洋溢着喜气。

  四年后,你们回到家里,发现父母已两鬓染霜,眼神里更多的是疑惑:工作有吗?工资多吗?能自立吗?能成家成才吗?

  你们意气风发来到职场,自以为胸有屠龙术,可售于帝王家。谁知道市场行情变了,大学生已经不是职场精英了,供大于求了。

  你们到职场来,是来求职的,是来要获得薪水的。至于你们的知识和技能,是否符合企业公司--------你们的老板们的要求,还要在工作中考察。

  进入职场,你们的地位变了,不再是家里的大少爷和大小姐,而成了单位里新来的小伙计和小丫鬟。

  社会学理论中有个重要概念-------继续社会化。每个大学生进入职场,就面临继续社会化问题,如何准确定位,如何适应角色转换所必然产生的观念、思路、习惯、语言等等的变化。

  很多大学生不适应这个变化,心理落差巨大,心情郁闷,应对中出现偏差。

  初入职场,定位很重要

  不少大学毕业生进入社会,把挣钱放在第一位,只要听说能挣大钱,一头扎进去再说。于是出现几个问题:

  一是上当受骗。近年来陷入传销骗局的,绝大多数是刚毕业的大学生,钱没有挣到,先被骗走不少。

  二是放弃专业。上面提到的环境工程专业毕业生去做电话促销员就是典型。

  三是不断跳槽。有位连云港的女孩给我来信,她师范毕业,考出教师资格证,但是嫌教师工资低,就去地方媒体做策划。虽然收入高了,但职场竞争激烈,半年后被排挤出局。于是跳槽做化妆品直销。由于城市较小,消费规模有限,做同一品牌的直销女孩又多,跑了三个月,钱没有挣到,唯一收获是减肥-------腿细了,脸瘦了。于是想再改变职业。她面临两份职业,一是小学教师,二是一家企业的销售员。我回信建议她回教师队伍,先有一份虽然不高但稳定的收入,业余时间能否兼职,则等机会。她没有回信,估计是听不进。

  如何选择第一份工作

  第一份工作并不是终身唯一的工作,但是会影响你的职业走向,所以也要谨慎选择。

  1. 不要把薪水高低作为第一选项。任何正规企业都不会单独为一个新进大学生制定薪酬标准。企业制定薪酬标准时一定会考虑同行业水平、岗位风险程度、体力支出程度、技能要求、当地生活指数。如果你获得的薪水超出你的同学在同一城市的其他企业的薪水,你不要欣喜,反而要谨慎,要想一想其中的奥妙。因为任何高薪的背后都有道理。

  2.不要广发英雄帖。你的简历也是花钱制作的。进了招聘会现场,不要见到摊位就递上一份,说不定这份留着你身份信息的资料,两小时之后就成了废品回收者的收获。现在上网方便,你看到这个企业设摊招聘,先去百度查询一下它的来历身份,是正规企业吗?生产什么产品?同行中的地位?只有符合你的职业选择范围,你才能递出自己的简历。

  3.对应聘的岗位具体做些什么,要弄清楚。岗位名称输入百度可以知道个大概。岗位与自己专业匹配最好,相邻也行。面试前要做好准备,这个准备就围绕岗位工作要求展开。这样去面试就能成竹在胸,不会慌乱,不会漫无目的,成功几率就高。

  如何对待第一份工作

  如果你进了单位,发现第一份工作很不理想,环境差,领导凶,同事刁,体力支出多,工作难度大------怎么办?

  1.背诵孟子的名言:天降大任予斯人也!必先---------。心字上面一把刀,忍!无论如何坚持一年。一年间用自己的努力回报企业,用自己的真诚感化同事。目的只有一个:积累工作经验,获得工作经历。一年里调查同行情况,为跳槽做准备。

  2.不要裸辞。第一份工作再差,也是一头毛驴。走的再慢,比你自己走省力。骑在毛驴身上观察身边的马匹------工作机会。发现合适的马匹,先联络,获得确认,直接从毛驴身上跳到马背上。千万不要一怒裸辞,站在地上朝马背上跳难度就大,弄不好只能换另一头毛驴。

  3.不要改行。可以换单位,别轻易改行。因为第二份工作也不一定是你的终身职业。只有在同一行业里坚持5、7年,才能了解这个行业的真相,掌握这个行业的诀窍。这样,到33岁前后就能上升到中层。不论在本单位还是跳槽到同行企业,就不必再从基层做起。

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